HR improvizacija kainuoja kasdien.
Tik to nesimato sąskaitose.

HR PASLAUGOS

Darbuotojų kaita, atranka, procesai, atlygis ir išorinis HR partneris. Pasirinkite, nuo ko norite pradėti.

Komanda keičiasi dažniau, nei norėtųsi

Tinkamų žmonių paieška užtrunka ilgiau, nei turėtų

Tvarka susiformavo savaime ir nebeveikia

Darbuotojų kaita kainuoja daugiau, nei atrodo: laiką, pinigus ir komandos energiją. Nustatome tikrąsias priežastis ir parengiame veiksmų planą.

Lėta atranka ir silpnas įvedimas kainuoja: kandidatai dingsta, naujokai neįsilieja. Sukuriame nuoseklią darbuotojų atrankos ir įvedimo sistemą.

Kai procesai kuriami paskubomis, atsiranda spragų ir neaiškiai paskirstyta atsakomybė. Sutvarkome procesus ir struktūrą ilgam.

Atlyginimai „iš akies“ nebeatitinka reikalavimų

Personalo klausimams skiriate daugiau laiko, nei turite

Reikia strateginių HR sprendimų, bet ne etatinio vadovo

Atsitiktiniai atlygio skirtumai kelia ir įtampą komandoje, ir teisinę riziką. Sukuriame ją objektyviais kriterijais, kad atlygio skirtumai būtų pagrįsti.

Kai personalo klausimai auga, jie neišvengiamai tenka tiems, kurie ir taip užimti. Tampame jūsų išoriniu HR partneriu: kasdieniai personalo klausimai sprendžiami laiku ir profesionaliai.

Kai verslui reikia ne tik kasdienės pagalbos, bet ir aiškios krypties. Strateginis HR vadovas tampa vadovų komandos dalimi.

Neaišku, nuo kurios srities pradėti? Tai išsiaiškinsime per pirmą pokalbį.

Nemokama konsultacija

Situacijos įvertinimas

Sprendimo suderinimas

Įgyvendinimas ir palaikymas

Išklausome ir suprantame jūsų situaciją, komandą ir verslo kontekstą, nedarydami skubotų išvadų.

Analizuojame ne simptomus, o priežastis. Nustatome prioritetus ir galimybes.

Jūs geriausiai pažįstate savo verslą, mes žinome, kaip spręsti personalo klausimus. Kartu sutariame dėl konkretaus plano.

Dirbame kartu, kol pokyčiai tampa apčiuopiami. Esame šalia viso proceso metu, o ne tik pateikiame rekomendacijas.

Pradėkite nuo pirmo žingsnio: nemokamas 30–45 min. pokalbis.

APIE ĮKŪRĖJĄ

Iš arti mačiau, kaip žmonių valdymo sprendimai, priimti be duomenų, sistemos ar aiškios strategijos, tiesiogiai veikia verslo rezultatus. Personalo.lt gimė iš įsitikinimo, kad personalo valdymas gali tapti verslo pranašumu, o ne nuolatine problema.

Personalo.lt įkūrėja | Strateginė HR partnerė verslui

HR ir ekonomikos magistro laipsniai, Vilniaus universitetas

Patirtis finansų, pardavimų, HR ir verslo plėtros srityse

Dirbu su mažomis ir vidutinėmis Lietuvos įmonėmis

Tai jums, jei atpažįstate bent vieną situaciją.

Per 30-45 min. aptarsime jūsų situaciją, o po pokalbio gausite preliminarų veiksmų planą ir kainas.