Print

L.Kernagis. Ką reiškia ginti viešąjį interesą?

Autorius: Ligitas Kernagis, Seimo Antikorupcijos komisijos pirmininkas. Paskelbta: Vadovavimas ir lyderystė

Pastarosios pora savaičių Seimo Antikorupcijos komisijai buvo nelengvos, o kai kuriems komisijos nariams jos tapo tikru išbandymu. Man, kaip komisijos pirmininkui, FNTT vadovų atleidimo iš pareigų aplinkybių tyrimo byla buvo pirmoji tokio masto ir netikėtai sulaukusi didelio atgarsio visuomenėje.

Tačiau nenoriu pasakoti tyrimo detalių, kurias labai išsamiai, stebėtinai visapusiškai ir įžvalgiai atskleidė žiniasklaida, ir kurios, tikiuosi, kalbės pačios už save išslaptinus riboto naudojimo grifais paženklintus posėdžių protokolus ir Komisijos gautus dokumentus. Nuvilsiu ir tuos, kurie šiame mano viešame pareiškime ieškos sensacijos – aštrių žiniasklaidos komentarų išlepintos šiandienos auditorijos turbūt jau niekas negali nustebinti.

Print

7 didžiosios vadovų nuodėmės, kurių jie neprisipažįsta

Autorius: - pbc -. Paskelbta: Vadovavimas ir lyderystė

Visi žinome tradicinį darbo interviu klausimą „Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės“. Verslo pasaulio viršūnėlės, atrodo, nuoširdžiai vadovaujasi patarimu nepripažinti neigiamų bruožų, pripažįstant vien teigiamus, kurie tam tikrose situacijose gali reikštis neigiamai, sako „Financial Times“ apžvalgininkė Lucy Kellaway.

Pastaruosius pusantrų metų „Financial Times“ kiekvieną savaitę  verslo vadovams pateikdvo 20 klausimų, įskaitant ir klausimą „Kokie yra trys jūsų blogiausi bruožai?“

Studijuodama atsakymus buvau priblokšta informacijos lobyno, kuris su kaupu patvirtina mano seniai susikurtą teoriją, teigia L. Kellaway. Trys blogiausi vadovų bruožai yra savęs pažinimo trūkumas, dar kartą savęs pažinimo trūkumas ir ypatingas noras laikyti save teisiu, net kada kyla abejonių.

Print

Personalo valdymo sėkmės formulė - rezultatai plius humanizmas

Autorius: - pbc -. Paskelbta: Vadovavimas ir lyderystė

Interviu su “eBay“ personalo vadove Beth Axelrod

Parengta pagal The McKinsey Quarterly

Neįprastas karjeros posūkis – iš konsultavimo verslo į personalo valdymą. Beth Axelrod -- “eBay” žmogiškųjų išteklių vadovė. Interviu apie aktualijas, požiūrį į talentų ugdymą ir į moterų vaidmenį.

Svarbiausi faktai apie Beth Axelrod:

B. Axelrod - eBay personalo vadovė

Gimė 1962 m., rugpjūčio 17 d., Naujajame Londone, Konektikuto valsijoje, JAV

Ištekėjusi, 2 vaikai

Išsilavinimas:

Bkalauras: 1984 m. Pensilvanijos universito Vartono (Wharton) mokykloje įgijo inžinerinių mokslų su finansine pakraipa bakalauro laipsnį.

Magistras: 1989 Jeilio (Yale) universitete įgijo verslo vadybos ir viešojo administravimo magistro laipsnį.

Karjera:

“eBay“ (2005–iki dabar)

  • Personalo vadovė – vyresnioji viceprezidentė

WPP (2003–05)

  • Vyriausioji talentų vadovė ir vykdomoji direktorė

Barclays (2003–iki dabar)

  • Nevykdomoji direktorė

“McKinsey & Company“ (1989–2002)

  • Direktorė (1991–2003)
Kita informacija:

- The War for Talent (2001) bendraautorė

- Bulger Capital patarėjų tarybos narė

- HR 50 narė

Kiti vadovai labai stebisi Beth Axelrod, kad ji padarė “neįprastą karjeros posūkį”. Jos pačios nuomone, tokia reakcija į konsultacinės veiklos iškeitimą į personalo valdymą, tik pabrėžia, kokį ilgą kelią vis dar turi nueiti personalo vadyba, kad galutinai taptų strateginiu verslo partneriu. Jai asmeniškai – tai kelias, kurį verta išbandyti, net jeigu tuo keliu tenka eiti pirmam.

  •  

    Kai pradėjau dirbti su dinamitu, nuo to laiko tikiu tik dinamitu.

    John Irish, S. Leone filmo „Gniūžtė dinamito“ herojus

Dienos citata

manote?

Aš moku bent vieną Europos kalbą

Laisvai - 37.9%
Gerai - 24.1%
Susikalbu - 20.7%
Ruošiuosi mokytis - 13.8%
Man nerūpi - 3.4%

Total votes: 29
The voting for this poll has ended on: 24 Kov 2017 - 00:00