Print

Darbuotojų atranka

. Paskelbta: Personalo atranka

Atrenkame vadovus ir specialistus: tinkamus žmones reikiamam darbui

Jūs žinote, ko jums reikia, mes žinome, ką jūs gaunate!

Mūsų atrankos sistema yra orientuota į jūsų verslo rezultatus. Ją sudaro:

  1. Tikslinė reklama — pritraukia reikiamus kandidatus.
  2. Kandidatų testavimas: mąstymo, asmenybės, asmeninių privalumų ir kt. testai
  3. Įvertinimas — atrankos konsultantas, remiantis testais, interviu ir kt. metodais, įvertina kandidatų patirtį, motyvaciją ir atitikimą reikalavimams.
  4. Konsultavimas (coaching) — atrankos sistemos, testų ir valdymo, atsižvelgiant į kandidatų psichologinius tipus išaiškinimas.

Užsakovui pateikiame tris labiausiai atitinkančius reikalavimus kandidatus, bei jų įvertinimo rezultatus.

  •  

    Ilgalaikį klestėjimą lemia tai, kad vidutinis žmogus turi bent šiek tiek sveiko proto ir supranta, jog svarbu daugiau pagaminti nei suvartoti.

    Douglasas Casey, lietuvių kilmės amerikiečių ekonomistas

Dienos citata

manote?

Aš moku bent vieną Europos kalbą

Laisvai - 37.9%
Gerai - 24.1%
Susikalbu - 20.7%
Ruošiuosi mokytis - 13.8%
Man nerūpi - 3.4%

Total votes: 29
The voting for this poll has ended on: 24 Kov 2017 - 00:00